Genesys Experience Index:

• Der Genesys Experience Index ist die erste nutzerzentrierte Methode, die Unternehmen aufzeigt, von welchen Faktoren die Mitarbeiter- und Kundenloyalität abhängt.
• Das Ziel des neuen Ansatzes ist es, die Erlebnisse der Mitarbeiter im Unternehmen zu verbessern und dadurch eine stärkere Mitarbeiterbindung sowie bessere Geschäftsergebnisse zu realisieren.

München, 11. August 2023 – Genesys stellt den Experience Index vor: Ein nutzerzentrierter Ansatz, der darauf basiert, zuzuhören und zu verstehen, was Stakeholder wirklich motiviert. Dadurch können Unternehmen sowohl jedes Erlebnis als auch die Geschäftsleistung verbessern. Als weltweit führender Cloud-Anbieter von KI-gestützter Orchestrierung von Customer Journeys hat Genesys einen innovativen und anpassungsfähigen Ansatz für das Experience Management entwickelt. Dieser liefert Unternehmen praktische Einblicke in die Faktoren, die das Engagement und die Loyalität der Mitarbeiter beeinflussen. Gleichzeitig ermöglicht dieser Ansatz den Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil, da sie mit den Einblicken empathischer agieren können.

In vielen Unternehmen werden immer noch traditionelle Bewertungssysteme, wie die Net Promoter Score (NPS) und andere Klassifizierungen, die vor Jahrzehnten entwickelt wurden, eingesetzt. Diese Instrumente können zwar die allgemeine Stimmung erfassen, stellen aber oft keinen eindeutigen Zusammenhang zu den Erlebnissen der Mitarbeiter und Kunden her, die zu den Bewertungen, seien sie positiv oder negativ, geführt haben. Unternehmen können sich entsprechend nur schwer anpassen. Um den Ansprüchen der erlebnisorientierten Nutzer gerecht zu werden, suchen Unternehmen nach einem moderneren, maßgeschneiderten Ansatz für die Gestaltung, Messung und Verbesserung individueller Nutzererlebnisse. Laut Gartner Research werden bis zum Jahr 2025 mehr als 75 Prozent der Unternehmen den NPS als Maßstab für Kundenservice und -support aufgeben.

Der Genesys Experience Index kombiniert die menschliche Wahrnehmung mit Branchen-Benchmarks, Daten aus der Genesys Cloud Plattform und potenziell noch weiteren Quellen. Mit diesem umfassenden, datenbasierten Ansatz können Unternehmen genau bestimmen, in welchen Bereichen ein Erlebnis mangelhaft war und was getan werden muss, um es zu verbessern. Mit dieser Präzision können Unternehmen ein rundum besseres Erlebnis im Contact Center und darüber hinaus schaffen.

„Um beziehungsfördernde Erlebnisse zu orchestrieren, ist heute ein neuer, personenzentrierter und handlungsorientierter Ansatz zur Messung und Bewertung der Erlebnisqualität erforderlich“, erklärt Peter Graf, Chief Strategy and Operations Officer bei Genesys. „Mit dem Genesys Experience Index geben wir Unternehmen eine neue Methode an die Hand, die es denen ermöglicht das Wichtigste zu tun, um jedes Erlebnis von Anfang bis Ende zu verbessern und bessere Ergebnisse für ihre Mitarbeiter, Kunden und ihr Geschäft zu erzielen.“

Der Genesys Experience Index bietet eine maßgeschneiderte Lösung zur Mitarbeiterbindung in Contact Centern

Da Contact Center-Mitarbeiter häufig die erste Anlaufstelle zwischen einer Marke und den Kunden sind, hängt die Qualität der Customer Experience direkt von den Erlebnissen der Mitarbeiter ab. Eine geringe Mitarbeiterbindung und ungelöste Probleme bei der Nutzung von Technologie und Dienstleistungen können sich negativ auf das Markenimage auswirken. In einer Branche, die eine der höchsten Fluktuationsraten aufweist – laut dem Genesys-Bericht „The State of Customer Experience“ liegt sie in einigen Branchen bei bis zu 40 Prozent – spielt das Mitarbeitererlebnis in Contact Centern eine große Rolle. Entsprechend hat die Verbesserung der Mitarbeiterlebnisse für fast die Hälfte der CX-Führungskräfte oberste Priorität.

Mit dem Genesys Experience Index für Contact Center-Mitarbeiter unterstützt Genesys Unternehmen dabei, ihr Geschäft zu optimieren, indem es Einblicke in folgende Bereiche bietet:

• Wie bewerten die Mitarbeiter ihr gesamtes Erlebnis, von der Einarbeitung über die Schulungen und darüber hinaus?
• Wie stehen die Unternehmen im Vergleich zu ihren Mitbewerbern da und was können sie von diesen lernen, um talentierte Mitarbeiter anziehen und halten zu können?
• Wirkt sich das Erlebnis der Mitarbeiter positiv oder negativ auf die Customer Experience aus?
• Welche maßgeschneiderten Strategien sollten umgesetzt werden, um das Mitarbeitererlebnis in Contact Centern zu verbessern?

Mit dem Genesys Experience Index können Unternehmen die Qualität ihrer Erlebnisse in einem benutzerfreundlichen Dashboard analysieren. Das Dashboard kombiniert die Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen, Branchen-Benchmark-Daten von tausenden Contact Center-Mitarbeitern aus sechs großen Branchen sowie weitere Daten aus der Genesys Cloud Plattform und anderen Quellen. Darüber hinaus können Unternehmen eine Analyse mit Beratung von erfahrenen Genesys-Beratern erhalten, um Muster zu erkennen und einen Aktionsplan zur Verbesserung der Gesamterlebnisse ihrer Contact Center-Mitarbeiter zu erstellen.

Mit diesem innovativen Ansatz hilft Genesys Unternehmen dabei, Strategien zu entwickeln, um ein dauerhaftes Problem der Contact Center-Branche zu lösen: die Mitarbeiterfluktuation. So können Unternehmen die Mitarbeiterloyalität und das -Engagement verbessern, um so die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.

Genesys Kunden, die am Pilotprogramm des Genesys Experience Index teilgenommen haben, erhielten detaillierte Empfehlungen für Optimierungsmöglichkeiten, wie zum Beispiel folgende:

• Ein weltweit agierender Online-Modehändler stellte fest, dass Mitarbeiter, die sich um die digitalen Servicekanäle kümmerten, eine deutlich geringere Zufriedenheit aufwiesen als solche in anderen Bereichen. Parallel dazu zeigten die Daten von Genesys Cloud zur Kundeninteraktion, dass die Nachfrage nach digitalen Kanälen im gleichen Zeitraum stark angestiegen war. Der Genesys Experience Index prognostizierte, dass eine Mitarbeiterfluktuation im beliebtesten Kanal des Einzelhändlers sehr wahrscheinlich war. Dies könnte das Kundenergebnis gefährden, wenn das Problem nicht gelöst würde.
• Ein gemeinnütziges Unternehmen im Gesundheitswesen stellte fest, dass seine Mitarbeiter mit der Einarbeitung unzufrieden waren. Sie fühlten sich nicht ausreichend wertgeschätzt, überfordert und unzureichend auf die Bedürfnisse der Kunden vorbereitet. Der Genesys Experience Index zeigte, dass das Unternehmen das Mitarbeitererlebnis verbessern konnte, indem es seine Wissensbasis erweiterte und in Strategien und Technologien zur Mitarbeiterbindung investierte, um die Unternehmenskultur zu stärken.

Der Genesys Experience Index ist ab sofort für Organisationen in Europa, den USA, dem Nahen Osten und Afrika verfügbar. Weitere Informationen über den Genesys Experience Index für Contact Center-Mitarbeiter sind auf der AppFoundry Website zu finden.