KI-gesteuertes Management des Mitarbeiterengagements
Verbessern Sie Ihre Mitarbeitererlebnisstrategie
Verbessern Sie Ihre Mitarbeitererlebnisstrategie
Der Erfolg Ihrer Customer Experience (CX)-Strategie hängt von Ihrem Team ab. Schöpfen Sie deren Wert mit Workforce Engagement Management (WEM) aus, das persönliche und geschäftliche Ziele aufeinander abstimmt, das Engagement Ihrer Teams aufrechterhält und Managern datengestützte Erkenntnisse für eine kontinuierliche Optimierung liefert. Genesys Workforce Engagement Management lässt sich nativ in Ihre Contact Center as a Service (CCaaS)-Lösung integrieren, um den Betrieb zu vereinfachen, die Leistung zu steigern und Ihr Team zu befähigen, außergewöhnliche Ergebnisse für Ihr Unternehmen und außergewöhnliche Erfahrungen für Ihre Kunden zu liefern.
Mit einer nativ integrierten WEM-Lösung, die das Mitarbeitererlebnis verbessert, die Kundenzufriedenheit steigert und die Leistung Ihres Teams bei der Erreichung der Unternehmensziele beschleunigt, gehen Sie über die Optimierung des Personalbestands (WFO) hinaus. Holen Sie sich alles, was Sie brauchen, um den Einfluss Ihrer Mitarbeiter auf Ihr Unternehmen zu maximieren – verbunden und integriert mit Ihrem Contact Center.
Binden Sie Ihr gesamtes Contact Center-Team ein und befähigen Sie es mit einer vollständigen Suite von KI-gestützten WEM-Funktionen, die vollständig in Ihre CCaaS-Lösung integriert sind. Erhöhen Sie das Engagement und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter, steigern Sie die Effizienz Ihrer CX-Abläufe und verbessern Sie die Geschäftsergebnisse durch bessere Kundenerlebnisse.
Genesys Workforce Engagement Management vereint drei Schlüsselbereiche des Workforce Engagement in einer einzigen Plattform. Verwalten Sie Ressourcen, Qualität und Leistung über alle Kanäle und Teams hinweg – egal, wo sie sich befinden. Vereinfachen Sie das Mitarbeitererlebnis, unterstützen Sie Ihre Teams und steigern Sie deren positiven Einfluss auf Ihre CX-Strategie.
Genesys Workforce Engagement Management ist ein benutzerfreundliches All-in-One-System mit KI, das es Ihnen leicht macht, Ihre Mitarbeitererfahrung zu verbessern, die Wirkung Ihres Teams zu beschleunigen und einen außergewöhnlichen Wert zu erzielen.
Eine einheitliche Plattform mit nativ integrierten CCaaS- und WEM-Funktionen vereinfacht die Bereitstellung und Verwaltung. Und die moderne Cloud-Architektur ermöglicht ständige Updates ohne Ausfallzeiten. Mit schlüsselfertigen, sofort einsatzbereiten KI-Funktionen können Sie die Effizienz steigern und die Verwaltungskosten senken.
Erleichtern Sie die Verwaltung des gesamten Contact Centers – unabhängig davon, wo sich Ihre Teams befinden. Mit Einblicken in Echtzeit und nach der Interaktion können Sie Trends erkennen, verbesserungswürdige Bereiche ausfindig machen und Ihre Ressourcen für mehr Effizienz optimieren. Überwachen Sie Interaktionen und verwalten Sie Leistung, Lernen und Karriereentwicklung – alles in einem einzigen Arbeitsbereich.
Sparen Sie Zeit und Mühe mit der KI-gestützten Auswertung jeder Interaktion, die die Konzentration auf die entscheidenden Elemente verbessert, die die Leistung steigern. Identifizieren Sie Wissenslücken oder verbesserungswürdige Bereiche, finden Sie den besten Zeitpunkt für eine personalisierte Coaching-Sitzung und planen Sie alles über denselben Bildschirm. Erweitern Sie Ihre Ansicht, um Trendeinblicke zu erhalten und die Customer Journey zu verbessern.
Bei WEM geht es um mehr als die Verbesserung der Produktivität. Es geht um den Aufbau eines besseren Unternehmens.
Das beginnt mit der Gewinnung, Förderung und Bindung von CX-Talenten – von Agenten bis hin zu Supervisoren, Planern und Administratoren. Genesys Workforce Engagement Management kann Ihnen helfen, eine Hochleistungskultur für Ihr gesamtes CX-Team zu schaffen, die die Produktivität des Contact Centers verbessert, den Kundenservice erhöht und einen langfristigen Geschäftsvorteil schafft.
Vereinbaren Sie einen Termin für eine Demo, um zu sehen, wie Genesys Ihrem Unternehmen helfen kann.
Wir melden uns direkt bei Ihnen, um einen für Sie passenden Termin zu vereinbaren.
Workforce Engagement Management (WEM) umfasst Strategien und Tools zur Maximierung des Engagements, der Leistung und der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Im Kontext eines Callcenters könnte dies Tools zur Planung und Optimierung des Personalbestands, Leistungsmanagementsysteme, Lern- und Entwicklungsprogramme sowie Tools zur Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit umfassen.
Workforce-Engagement-Management-Software (WEM) ist ein Werkzeug, das hilft, das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter zu verwalten und zu verbessern. Sie kann Funktionen für die Optimierung des Personalbestands, das Qualitätsmanagement, das Leistungsmanagement, das Lernmanagement und das Mitarbeiterfeedback umfassen. Es hilft Unternehmen, die Bedürfnisse und Motivationen ihrer Mitarbeiter zu verstehen, ihre Erfahrungen zu verbessern und ihre Leistung zu steigern.
Die Einbindung Ihrer Mitarbeiter kann verschiedene Strategien umfassen. Dazu gehören eine klare Kommunikation, das Angebot von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Anerkennung und Belohnung guter Leistungen, die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds, die Bereitstellung sinnvoller Arbeit und die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Regelmäßiges Feedback und ein offener Dialog können ebenfalls dazu beitragen, Probleme anzusprechen und das Engagement zu verbessern.
Verschiedene Tools und Software können Ihnen helfen, Ihre Mitarbeiter zu engagieren. Dazu gehören Tools für die Zusammenarbeit wie Slack oder Microsoft Teams, Lernmanagementsysteme wie Talentsoft oder Docebo, Tools für Mitarbeiterfeedback wie SurveyMonkey oder TINYpulse und Tools für das Leistungsmanagement wie Betterworks oder 15Five. Umfassende Plattformen wie Workforce Engagement Management (WEM)-Software können ebenfalls wertvoll sein.
Zu den potenziellen Nachteilen des Einsatzes von Software für das Workforce Engagement Management gehören die Kosten der Software, der Zeit- und Arbeitsaufwand für die Implementierung und das Erlernen des Systems sowie der mögliche Widerstand der Mitarbeiter. Diese Herausforderungen lassen sich jedoch häufig durch eine sorgfältige Auswahl, eine angemessene Schulung und einen kontinuierlichen Support bewältigen.