Sicherung der Talentpools von Kunden
Im Jahr 2004 entwickelten drei Freunde aus Göteborg, Schweden, eine Lösung, die die Art und Weise, wie fortschrittliche Unternehmen HR-Prozesse verwalten, komplett neu definiert hat. Heute ist Benify ein fest etabliertes globales Technologieunternehmen mit einer marktführenden Online-Plattform für die Mitarbeitermotivation. Die Plattform unterstützt mehr als drei Millionen Benutzer weltweit und ermöglicht es über 1.600 Unternehmen, ihre Vorteile und Prämien individuell anzupassen und gleichzeitig den Verwaltungsaufwand und die Kosten zu reduzieren.
Wie die meisten Digital First-Unternehmen erkannte Benify die Notwendigkeit, sein Kundenservice-Modell zu aktualisieren, um ein Team aus 20 Personen, das über fünf europäische Länder verteilt ist, besser zu unterstützen. Ältere PBX-Telefonsysteme wurden durch Omnichannel-Kommunikation, Echtzeitdaten und eine bahnbrechende Integration zwischen Genesys und Salesforce ersetzt.
„Wir wollten eine Lösung, deren Implementierung und Wartung kostengünstig ist und die für alle einfach zu verwenden ist – für Mitarbeiter, Teamleiter, Administratoren und Entwickler“, sagte Philip Hagenfeldt, Commercial System Lead bei Benify.
Ein vereinheitlichtes Contact Center und CRM
Die Lösung war die CX Cloud von Genesys und Salesforce – eine gemeinsam entwickelte Integration, die nativ einen einheitlichen Arbeitsbereich, der auf Daten und vertrauenswürdiger KI in der Salesforce Service Cloud basiert, mit branchenführenden Contact Center- und Workforce Engagement Management (WEM)-Funktionen der Genesys Cloud-Plattform kombiniert. Bidirektionale, zwischen den Plattformen vorintegrierte Daten helfen Benify, operative Blind Spots zu eliminieren und die KI-Tools anzureichern.
„Die Einrichtung der CX Cloud-Lösung dauerte etwa vier Stunden“, so Hagenfeldt. „Wir haben unsere Daten, Bots und Kanäle von Genesys und Salesforce vollständig optimiert, ohne Code schreiben zu müssen. Das ist ein großer Erfolg. Dies bedeutet weniger offene Tabs und Bildschirmwechsel. Außerdem erhalten unsere Mitarbeiter die aggregierte 360-Grad-Kundenansicht, die ihnen fehlte, um ein besseres personalisiertes Erlebnis zu bieten.“
Als geschlossene Einheit arbeiten
Früher verschwendeten die Mitarbeiter wertvolle Zeit, weil sie häufig zwischen verschiedenen Systemen wechseln mussten, um Fälle über E-Mail-, Sprach- und Chat-Kanäle zu verwalten. Jetzt wird die gesamte Kundenkorrespondenz in einer einzigen Ansicht zusammengestellt, was zu einer Verkürzung der Problemlösungszeit um 20 % beiträgt.