Die Anpassung von Schulungsinhalten und Weiterbildungsangeboten an die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer. Mit modernen Funktionen für das Workforce Engagement Management können Unternehmen Mitarbeitern ein personalisiertes Portal für die Karriereentwicklung zur Verfügung stellen, wo sie ihre Leistung verwalten und auf zugewiesene Lerninhalte und Coaching-Sitzungen zugreifen können, ohne ihre Arbeit zu vernachlässigen. Das Unternehmen kann Lernmodule zusammenstellen, um seine Mitarbeiter zu schulen oder auf dem Laufenden zu halten, und ihnen Testmodule zuweisen, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten besser zu bewerten.