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Die Art und Weise, wie die Menschen arbeiten, hat sich deutlich verändert und die COVID-19-Pandemie hat diese Veränderungen noch beschleunigt. Arbeitnehmer wünschen sich mehr Flexibilität bei ihren Zeitplänen und ein erfüllteres Arbeitsleben. Viele finden das mit den neuen Beschäftigungsmöglichkeiten, die sich jetzt herausbilden. Unternehmen müssen zuhören.
Die wichtigsten Vorteile der Personalplanung
• Verbesserte Customer Experience dank verbessertem Mitarbeiterengagement
• Weniger Burnout bei den Mitarbeitern und höhere Personalbindung
• Bessere Entscheidungsfindung der Mitarbeiter und reibungslosere Abläufe
• Schnellere Reaktionszeiten und effizientere Prozesse
• Mehr verfügbare Daten für kontinuierliche Verbesserungen
