Son contenidos y experiencias educativas adaptadas a las necesidades individuales de los estudiantes. Mediante las capacidades modernas de gestión del engagement de la fuerza de trabajo, las empresas ofrecen a cada uno de sus empleados un centro de desarrollo personalizado que ellos mismos pueden controlar. Pueden gestionar su desempeño y acceder al contenido de aprendizaje y a las sesiones de coaching asignados, todo sin descuidar su trabajo. Y la empresa puede producir módulos de aprendizaje para capacitarlos o informarlos, además de asignarles módulos de evaluación para analizar mejor su nivel de conocimiento y habilidad.
