Valoramos a las personas y practicamos la empatía. Los empleados de Genesys escuchan y tratan de entender antes de actuar. Nos destacamos como equipo porque anteponemos a Genesys como prioridad más que a nosotros mismos, y apoyamos decisiones con las que es posible que no estemos de acuerdo. El talento, el trabajo y las decisiones se distribuyen; y se empodera a las personas y alinean los objetivos. No se señala a nadie con el dedo; en cambio, nos ayudamos unos a otros y celebramos los éxitos juntos en Genesys, como un todo.
Una organización es tan fuerte como sus valores. En Genesys, trabajamos juntos para lograr tres objetivos comunes a fin de ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes y empleados.
Demostramos empatía creando un entorno de apertura, cuidado y pertenencia donde nos impulsamos a mejorar unos a otros.
Colaboramos para lograr objetivos compartidos, ya que funcionamos con agilidad como un equipo cohesivo: Una Genesys.
Nos esforzamos como equipo para elevar nuestro desempeño y crear un impacto positivo en nuestro ecosistema.
Cada sede de Genesys tiene su propio paquete de beneficios que nuestros empleados pueden aprovechar. Estos son algunos de los principales beneficios disponibles para nuestros empleados en los Estados Unidos.
Ofrecemos flexibilidad de tiempo libre; por eso, si desea unos días fuera del trabajo, solo tiene que conversarlo con su gerente. Otorgamos tiempo libre para el voluntariado, de modo que pueda ayudar en las causas que más le importan.
Genesys ofrece una gran variedad de planes de servicios médicos, dentales, oftalmológicos y de telesalud para garantizar que esté tranquilo en lo que refiere a su salud física y mental.
Nuestros empleados pueden trabajar de forma remota. Con herramientas de apoyo, los miembros del equipo trabajan juntos desde la comodidad de sus hogares. Tenemos oficinas en todo el mundo, pero estamos comprometidos con el empleo virtual a nivel mundial.
Todos queremos seguir creciendo. Genesys cuenta con recursos internos para el desarrollo profesional y ofrece reembolsos en programas educativos para ayudarlo a alcanzar sus objetivos profesionales a corto y largo plazo.
Sin período de espera ni restricciones. El plan Genesys 401K es lo más flexible del mundo. Llegamos hasta USD 4000 cada año. Y, con Brightplan, tendrá acceso a la información financiera necesaria que le permitirá lograr el éxito en sus finanzas.
La familia es lo más importante. Por lo tanto, Genesys ofrece hasta USD 20.000 por año para tratamientos de fertilidad/infertilidad y USD 3500 para la adopción, con el fin de reducir la carga financiera que implica agrandar su familia.
En Genesys, elegimos comportamientos y prácticas que promueven la reducción del estrés y el bienestar mental, como los viernes libres durante el mes de agosto para brindarle una oportunidad de vivir la vida al máximo.
Para garantizar que tenga el tiempo necesario para darle la bienvenida a su hijo, Genesys ofrece 12 semanas de licencia por maternidad/paternidad sin período de espera, independientemente de que sea por nacimiento, adopción o acogida.
4.2
General
4.3
Cultura y valores
4.3
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal
85%
lo recomienda a un amigo.
89%
está de acuerdo con el director ejecutivo.
Tony Bates
director ejecutivo de Genesys
Tenga presente que los reclutadores nunca solicitarán información personal o financiera confidencial durante la fase de solicitud de empleo.
