Adaptar conteúdo educacional e experiências para atender às necessidades individuais dos alunos. Com recursos modernos de gestão do engagement da força de trabalho, as empresas podem capacitar cada colaborador com um hub de desenvolvimento personalizado que os coloca no controle. Os colaboradores podem gerenciar o desempenho e acessar o conteúdo de aprendizagem atribuído e as sessões de coaching, tudo isso enquanto permanecem no controle do seu trabalho. As empresas podem criar módulos de aprendizagem para treinar ou informar seus colaboradores e atribuir módulos de avaliação para avaliar melhor os conhecimentos e os níveis de habilidade do agente.
