Adaptation du contenu et des expériences pédagogiques aux besoins individuels des participants aux formations. Grâce aux nouvelles fonctionnalités de gestion de l’engagement des effectifs, les entreprises peuvent offrir à chaque collaborateur un centre de développement personnalisé qui leur confère une parfaite maîtrise de leur parcours. Ils peuvent gérer leurs performances et accéder aux contenus de formation et aux sessions de coaching organisées pour eux, tout en restant à jour dans leurs tâches. De son côté, l’entreprise peut créer des modules d’apprentissage pour former ou informer ses collaborateurs, et leur faire passer des modules d’évaluation pour mieux mesurer leurs connaissances et leurs niveaux de compétences.